الإستشاري

http://www.al-estishari.com
م دونة أو صفحة تعبر و تعنى بكل ما يختص بأدارة ألموارد ألبشرية وأدارة ألفنادق وألمشاريع ألسياحية وما يلمس حياتنا اليومية وذلك بطرح المواضيع سواء ما يتم تدوينة من طرفنا أو عرض ما ينشر محليا بالصحف اليومية او ما تتم مناقشتة وبحثة بالمنتديات أو ألمواقع ألاليكترونية هدفنا الوحيد الوصول للمعرفة والمعلومة المفيدة في هاتة المجالات وتكوين مرجع لاغلب ما يتم طرحة حيالها وتفاعلنا معها وتجاهها لفائدتنا وتحقيق هدفنا بالاطلاع

 

 

 


حد أدنى لمرتب التقاعد

كتبهاأحمد.أ.شاكر ، في 10 يناير 2009 الساعة: 16:21 م

التصنيفات :  الموارد البشرية | السمات:

كتاب ومقالات... الجهات الخمس خالد حمد السليمان  ! تشكل البدلات جزءا مهما من مرتبات الكثير من الموظفين الحكوميين وخاصة العسكريين الذين تشكل البدلات الجزء الأكبر من مرتباتهم، وعندما يحال الموظف المدني ... المزيد...
-----------------------------------------------------------

حتى لا تتحول الشيخوخة الإدارية واقعا في حياتنا

كتبهاأحمد.أ.شاكر ، في 10 ديسمبر 2008 الساعة: 12:38 م

التصنيفات :  الموارد البشرية | السمات:

إن من المعوقات التي لا يستهان بها، وتشكل عقبة إدارية تقف عائقا أمام التنمية الشاملة للمجتمعات في مختلف الأجهزة الإدارية هو ما يعرف الآن بـ(الشيخوخة الإدارية)؛ هذه الآفة الإدارية التي ... المزيد...
-----------------------------------------------------------

الموارد البشرية والفجوة الكبرى

كتبهاأحمد.أ.شاكر ، في 23 نوفمبر 2008 الساعة: 12:35 م

التصنيفات :  الموارد البشرية | السمات:

كتاب ومقالات... بعض الحقيقة عيسى الحليان تمثل الموارد البشرية المؤهلة الثروة الحقيقية للأمم والمجتمعات باعتبارها المورد المتجدد وغير قابل للنضوب خلافاً للموارد المادية الأخرى.فمع ظهور ثورة الاتصالات وتوجه الدول نحو ... المزيد...
-----------------------------------------------------------

ست خطوات لتحقيق التقدم في حياتك المهنية

كتبهاأحمد.أ.شاكر ، في 11 نوفمبر 2008 الساعة: 20:11 م

التصنيفات :  الموارد البشرية | السمات:

    منقول للمنفعة العامة  دليل بيت لصعود السلم الوظيفي 1. ابحث عن ناصح مخلص إن الناصح المخلص شخص مستعد لبذل الجهد لرؤية الأمور من منظورك وتأييدك وتوجيهك في الطريق الصحيح. إن أفضل الناصحين هم ... المزيد...
-----------------------------------------------------------
التالي