الإستشاري

http://www.al-estishari.com
م دونة أو صفحة تعبر و تعنى بكل ما يختص بأدارة ألموارد ألبشرية وأدارة ألفنادق وألمشاريع ألسياحية وما يلمس حياتنا اليومية وذلك بطرح المواضيع سواء ما يتم تدوينة من طرفنا أو عرض ما ينشر محليا بالصحف اليومية او ما تتم مناقشتة وبحثة بالمنتديات أو ألمواقع ألاليكترونية هدفنا الوحيد الوصول للمعرفة والمعلومة المفيدة في هاتة المجالات وتكوين مرجع لاغلب ما يتم طرحة حيالها وتفاعلنا معها وتجاهها لفائدتنا وتحقيق هدفنا بالاطلاع

 

 

 


أرشيف: سبتمبر, 2008

سيدي معالي الوزير

كتبهاأحمد.أ.شاكر ، في 28 سبتمبر 2008 الساعة: 23:05 م

التصنيفات :  ألمواضيع ألعامة | السمات:

 :هل يوجد لدينا ( خط فقر سعودي ) معتمد ومتفق عليه ؟.. هل نعتمد ( خط الفقر ) العالمي ونطبقه علىالمواطن السعودي وهو بحدود 3 دولارات في اليوم ؟!!معذرة معالي ... المزيد...
-----------------------------------------------------------

هيئة السياحة السعودية: 20 في المائة من فنادق مكة غير مرخصة

كتبهاأحمد.أ.شاكر ، في 27 سبتمبر 2008 الساعة: 12:13 م

التصنيفات :  أدارة ألفنادق وألمشاريع ألسياحية | السمات:

  ;">zoom كشف مسؤول بهيئة السياحة السعودية أن 20 في المائة من الفنادق في مكة المكرمة إما غير مرخصة أو حاصلة على تصنيف أعلى من المستحق.وأعلن مدير عام الترخيص والجودة في الهيئة ... المزيد...
-----------------------------------------------------------

لماذا يفكر الشباب في الهجرة؟

كتبهاأحمد.أ.شاكر ، في 26 سبتمبر 2008 الساعة: 21:30 م

التصنيفات :  ألسعودة والبطالة وهموم ألوظائف والتوظيف من متابعاتى لما ينشر بالصحافة المحلية والمنتديات | السمات:

يقول أحد الشباب: في السعودية المجتمع يفرض على الشاب عادات و تقاليد صعبة جداً، يريدونه أن يعيش حياته حسب الطريقة التي عاشها أهله، و أشعر أن عدد المحظورات يتزايد يوماً ... المزيد...
-----------------------------------------------------------

تكاليف وفوائد مسح رضا العاملين ( 2 )

كتبهاأحمد.أ.شاكر ، في 25 سبتمبر 2008 الساعة: 22:11 م

التصنيفات :  الموارد البشرية | السمات:

;">zoom وتسمح بتفهم ردود أفعال العاملين تجاه التغيرات الأخيرة، والمشاريع الجديدة، والمبادرات، والمنتجات أو الخدمات الجديدة. كما تشرك جميع العاملين في الشركة في عملية التطوير المستدامة وتسمح بقياس التقدم في عملية ... المزيد...
-----------------------------------------------------------
التالي