ألاستشارى The Consultant

في جنان الخلد بأذنة تعالى

19 يوليو 2009 بواسطة alestishari

المزيد

منذ ثلاث سنوات وفي نفس الفترة تقريبا كانت لي تجربة بسيطة وانا اتصفح المواقع المختلفة بالشبكة العنكبوتية وصدفة وجدت نفسي ابحر في مكتوب ومن صفحة لاخرى لم اشعر بنفسي الا وانا واعوذ باللة من كلمة انا قد قمت بالتسجيل واصبحت لي صفحة على الشبكة العنكبوتية استطيع من خلالها عرض ما ارغب في ان يطلع علية من يلج لصفحتي المتواضعة وكان همي ولا زال يشغلني هاجس من خب

المزيد

من المستغرب أن تقف مؤسسة الخطوط الجوية السعودية ضد التيار العام للتعليم ومواصلة الدراسة العليا أو دراسة الطيران، في الوقت الذي تشهد المملكة أكبر انطلاقة تعليمية وأوسع حركة ابتعاث تمت بتوجيهات خادم الحرمين الشريفين الملك عبد الله بن عبد العزيز – حفظه الله – حيث ارتفع عدد الجامعات إلى ثلاث وعشرين جامعة، كما وصل عدد المبتعثين للدراسات العليا بالخارج إلى سبعين ألف مبتعث يوصلون تعليمهم في مختلف التخصصات بدول المشرق والمغرب، بينما ترفض مؤسسة الخطوط الجوية السعودية منح موظفيها فرصة مواصلة الدراسة العليا حتى ولو على حسابهم الخاص، في الوقت الذي كان المؤمل أن تشجعهم وتدعم طموحهم بابتعاثهم على حسابها.
لكن ما حدث هو العكس، حيث أصدر مساعد المدير العام للموارد البشرية تعميماً إلى جميع رؤساء مراكز التكلفة داخل المملكة تضمن منع تمكين الموظف من الدراسة ولا على حسابه ومن أراد ذلك فعليه الاستقالة، إذ يقول التعميم الصادر برقم 518/ 130/ ت/ 9642/ن وتاريخ 21/1/1430هـ ما نصه:
نود الإحاطة بصدور الموافقة التنفيذية رقم 121/130/828/30 وتاريخ 21/1/1430هـ باعتماد التوصيات الخاصة بالإجازات الاستثنائية/ الدراسة بدون راتب على النحو التالي:
أولاً: الإجازة الاستثنائية (إجازة الغياب) بدون راتب:
وقف منح الإجازة الاستثنائية (إجازة الغياب) بدون راتب، وفي حالة الضرورة فإنه بإمكان الموظف الاستقالة من وظيفته والتقدم لاحقاً بعد زوال الأسباب التي دعته للاستقالة، للمنافسة على أي وظيفة شاغرة تتناسب مع مؤهلاته وخبراته مع عدم التزام السعودية بإعادة توظيفه.
ثانياً: الإجازة الدراسية بدون راتب: وقف منح الإجازة الدراسية بدون راتب وفي حالة الضرورة فإنه بإمكان الموظف أن يتقدم باستقالته ومن ثم تسري عليه الشروط الواردة في الفقرة «أولاً» أعلاه.
نأمل إبلاغ كافة الموظفين السعوديين بذلك والعمل بمقتضاه إلى حين

المزيد

من فضل اللة عز وجل ان تمكنت من قرب الانتهاءمن اخراج حلمي البسيط الى النور لعلي استطيع ان اقدم بعضا من المنفعةوالمعرفةلكل من يرغب بهافي مجالات التخصص والمعرفة التي اكتسبتها خلال الثلاثين عاماالماضيةفي كل من أدارة الموارد البشرية وادارة الفنادق ولقد حاولت في هذا الموقع الشخصي ان اقدم للقاريء الكريم جل ما قد يحتاج الى الاطلاع علية في المجالات السابق ذكرهاسواء المعلومات التي وضعت بالموقع والتي استقيتها بعناية وحرصت ان تكون ذات منفعة او ما سيتم نشرة بهذة الصفحة من مقالات متخصصة ولن تحيد عن الاطار الذي وضعتة سواء من مقالات شخصية لي او لزملائي ال

المزيد