الإستشاري

http://www.al-estishari.com
م دونة أو صفحة تعبر و تعنى بكل ما يختص بأدارة ألموارد ألبشرية وأدارة ألفنادق وألمشاريع ألسياحية وما يلمس حياتنا اليومية وذلك بطرح المواضيع سواء ما يتم تدوينة من طرفنا أو عرض ما ينشر محليا بالصحف اليومية او ما تتم مناقشتة وبحثة بالمنتديات أو ألمواقع ألاليكترونية هدفنا الوحيد الوصول للمعرفة والمعلومة المفيدة في هاتة المجالات وتكوين مرجع لاغلب ما يتم طرحة حيالها وتفاعلنا معها وتجاهها لفائدتنا وتحقيق هدفنا بالاطلاع

 

 

 


   Copy these lines of html:

Click for Jeddah, Saudi Arabia Forecast


من عكاظ اليوم

كتبها أحمد.أ.شاكر ، في 2 يوليو 2009 الساعة: 17:28 م

شفافية الوزير المفرطة

لم يعد مفاجئا أن يرمي الوزير ــ الذي لا يشبهه إلا هو ــ الدكتور غازي القصيبي تصريحا من العيار الثقيل أو اعترافا ضمنيا غير متوقع أو عبارة أدبية مدهشة لا تخرج عن سياق الموضوع، أمام ثلة من الصحافيين، رافعا عنهم كلفة البحث عن عناوين مميزة لمادتهم الصحفية. لا يتوقف الأمر عند تنصيب جمل وكلمات الوزير على رأس الصفحة الأولى من الجريدة، فللكتاب نصيب من التفاعل مع أطروحات الوزير الجدلية، بين منتقد يركض في المسافة التي تفصل بين تصريحات الوزير وأداء وزارته، وطامح لشيء من الضوء بالدوران حول الوزير النجم، وقد لا أخرج من أن أحشر مع أحد الصنفين، وليكن. الوزير الدكتور الذي يدير العمل، الحقيبة الأثقل وزنا بهموم لقمة العيش وأحلام المهمشين على رصيف البطالة في بلد متخم بالعماله المستوردة، شنف قبل أيام مسامع الحضور بتصريح من النوع المفرط شفافية وصحو ضمير. يقول «آوي إلى فراشي وأنا أرتعد خوفا.. هل سيحاسبني الله عن كل عاطل وعاطلة؟ وماذا سأقول أمامه يوم الحساب وقال لي ماذا فعلت من أجل عبادي وأماني الباحثين عن العمل». هل الوزير لا يتنبأ بم

المزيد

أضف الى مفضلتك
  • del.icio.us
  • Digg
  • Facebook
  • Google
  • LinkedIn
  • Live
  • MySpace
  • StumbleUpon
  • Technorati
  • TwitThis
  • YahooMyWeb

من الاستشاري دوت كوم اليوم

كتبها أحمد.أ.شاكر ، في 30 يونيو 2009 الساعة: 14:48 م

اليمنيون أكثر الأجانب إجراماً في السعودية والمصريون في المرتبة الخامسة
 

كشفت دراسة "أمنية" حديثة أعدها مجموعة من الباحثين السعوديين بدعم من وزارة الداخلية السعودية، أن اليمنيين احتلوا المرتبة الأولى من ناحية المجرميين من جنسيات عربية بعد أن سجلت ضدهم 21.09 في المائة من الجرائم في السعودية فيما حل أبناء النيل في المرتبة الخامسة والسادسة حيث ارتكب المصريون 4.6 في المائة من الجرائم يليهم السودانيون بنسبة 4.5 في المائة. وأظهرت الدراسة التي أجراها الدكتور سلطان بن عبدالعزيز العنقري بمشاركة مجموعة من الباحثين على عينة من الأجانب بلغ حجمها (4682 شخصاً)، أن الباكستانيين والهنود والبنغلاديشيين سيطروا على معدل الجريمة بعد ارتكابهم ما مجموعه 38.5 في المائة من الجرائم أي أكثر من ثلث الجرائم. وبالاستناد إلى الأرقام الواردة في الدراسة التي أنفردت بنشرها صحيفة "الرياض" السعودية الصادرة اليوم الأحد، فإن العمالة الآسيوية تشكل الخطر الحقيقي على المجتمع السعودي إذ أن العمالة الآسيوية قد ارتكبت نصف الجرائم التي أظهرتها الدراسة. ويتصدر الباكستانيون القائمة الآسيوية بنسبة 18.6 في المائة، يليهم الهنود (10.2) ثم البنغلاديش (9.7) ثم الإندونيسيون (3.2 في المائة) ومن خلفهم الفلبينيون (3 في المائة). وتأتي باقي الجنسيات من جنسيات أسيوية مختلفة بعد ذلك وبنسب أقل. وأما العرب الموجودون في السعودية، فإن مجموع جرائهم شكلت نسبة 36.79 في المائة من إجمالي الجرائم يتصدرهم اليمنيون ثم المصريون فالسودانيون. وجاء السوريون في المرتبة الثامنة خلف السودانيين من ناحية نسبة الجرائم بنسبة ثلاثة في المائة. وأحتل الصوماليون المرتبة الرابعة عشرة بنسبة 1.4 في المائة يليهم الفلسطينيون في المرتبة السادسة عشرة بنسبة 0.9 في المائة، ثم المغاربة في المرتبة التاسعة عشرة بنسبة 0.6 في المائة. وفي المرتبة الحادية والعشرين جاء العراقيون أبناء الرافدين بنسبة 0.4 في المائة وأخيراً وليس أخراً جاء الأردنيون في المرتبة الثانية والعشرين بنسبة 0.3 من الجرائم التي ارتكبتها العينة في السعودية. وأظهرت الدراسة بأن هناك تناسباً بين المستوى التعليمي والنزعة الإجرامية عند الفرد. فبحسب ما أوردته الدراسة جاءت فئة "أمي" في المرتبة الأولى يلي ذلك فئة من "يقرأ ويكتب" ولكن بدون شهادة دراسية في المرتبة الثانية ثم حل في المرتبة الثالثة الحاصلون على شهادة "المرحلة الابتدائية" وفي المرتبة الرابعة الحاصلون على شهادة "المرحلة المتوسطة". أما "المرحلة الثانوية" فجاءت في المرتبة الخامسة واحتل الحاصلون على درجات جامعية في المرتبة السادسة. وبلغ إجمالي النسب للمراتب الأربع الأولى للفئات التعليمية من فئة "أمي" إلى "المرحلة المتوسطة" (81.3%) من إجمالي العينة وكان عددهم (3805) شخصاً. ونظراً للأهمية الدينية والاقتصادية التي تحظى بها منطقة مكة المكرمة (والتي تضم مدينة جدة بجوار مكة المكرمة) فلم يكن من المستغرب أن تحتل المنطقة المرتبة الأولى بين مناطق المملكة من حيث ارتكاب العمالة الوافدة للجرائم فيها. إذ استحوذت منطقة مكة المكرمة على نسبة 47.4 في المائة من الجرائم التي ارتكبتها العينة تليها الرياض بنسبة 28 في المائة، وجاءت منطقة جازان ثالثاً في حين جاءت منطقة الجوف في المرتبة الأخيرة كأقل المناطق في ارتكاب العمالة الوافدة للجرائم. في حين أن كثرة جرائم العمالة الوافدة في منطقة جازان تعود إلى قربها من حدود المملكة الجنوبية وكثرة المتخلفين غير السعوديين والمتسللين عبر حدود المملكة الجنوبية، والمقيمين إقامة غير شرعية فيها. أما منطقة الرياض فتعود كثرة جرائم العمالة الوافدة فيها لاتساع رقعتها الجغرافية وامتدادها الأفقي غير المقنن وليس الرأسي، إضافة إلى كونها العاصمة وكثرة الأعمال التجارية والمشاريع الحكومية وغير الحكومية فيها ووجود المصالح الحكومية فيها إلى غيرها من عوامل الجذب. وفيما يتعلق بنوع الجريمة التي بسببها دخل العامل الوافد السجن جاءت "المخدرات" في المرتبة الأولى ثم جاءت السرقات في المرتبة الثانية. وحول التخطيط للجريمة وجدت الدراسة أن غالبية الجرائم ليم يكن مخطط لها بنسبة (57.5%) أما الجرائم المخطط لها فبلغت نسبتها (36.4 في المائة). كما وجدت الدراسة أيضًا أن ما نسبته (82.3 في المائة) من الجناة لم يستخدموا السلاح عند ارتكاب للجرائم ، أما الجرائم التي استخدم فيها السلاح فبلغت نسبتها 6.5 في المائة. ومن الطبيعي أن تكون الحاجة إلى المال هي الدافع الأول في هذه الجرائم ولكن الدراسة كشفت عن دوافع أخرى مهمة مثل "إساءة معاملة الكفيل" و"الرغبة الجنسية"، و"الدفاع عن النفس"، ثم "الانتقام" و"التفكك الأسري"، ثم "الرغبة في المواطنة". وأظهرت الدراسة إلى أن ضعف نظام الحكومي وعدم تطبيق التقنيات الحديثة كان الثغرة الرئيسة التي أستغلها جميع العمالة في العينة الذين تمت عليهم الدراسة. حيث أظهر الباحثون أن هناك شريحة كبيرة جدا من الجناة من العمالة الوافدة تغادر المملكة نهائياً ثم تعود بأسماء مختلفة وبجوازات سفر جديدة وذلك لعدم استخدام الأنظمة الحيوية للكشف عن هويتهم ومن أهمها نظام البصمة والذي استحدث مؤخراً. ووجد الباحثون أن البعض من العمالة الوافدة تلجأ إلى إدارات الترحيل مخفين أي هوية لهم بعد هروبهم من كفلائهم أو بعد ارتكابهم جرائم وذلك لترحيلهم مستغلين بذلك عدم وجود نظام البصمة سابقا. ودعت الدراسة إلى تطبيق الجوازات الإلكترونية على جميع جوازات السفر الدولي حسب تعليمات المنظمة الدولية للطيران المدني (ICAO) لتكون جاهزة بحلول عام 2010 وتأمين الأجهزة المساعدة في جميع منافذ الدخول، بالإضافة إلى تطبيق نظام البصمة مما سوف يؤدي إلى القضاء نهائيا على تلك الممارسات غير النظامية التي ترتكبها العمالة الوافدة. وطالبت الدراسة بإعادة النظر في العقوبات التي تطبق بحق العمالة الأجنبية وبأن تضاعف عقوبات الجلد والغرامات بدلاً من الحكم عليهم بالسجن مدة طويلة ثم ترحيلهم ووضعهم على قائمة الممنوعين من الدخول إلى المملكة. كما طالبت الدراسة بالحد من استقدام الجنسيات التي كثر ارتكابهم للحوادث الجنائية والإخلال بأمن السعودية، واستبدالهم بعمالة من دول أخرى مثل دول الاتحاد السوفيتي المستقلة وفيتنام. وإليكم سرداً كاملاً للإحصائيات التي ذكرتها الدراسة كما نشرتها الصحيفة مع حذف بعض الإحصائيات لطولها: جنسيات الجناة في المرتبة الأولى جاءت الجنسية اليمانية من حيث ارتكاب الجرائم بنسبة "2

المزيد

أضف الى مفضلتك
  • del.icio.us
  • Digg
  • Facebook
  • Google
  • LinkedIn
  • Live
  • MySpace
  • StumbleUpon
  • Technorati
  • TwitThis
  • YahooMyWeb

معالي الوزير: كيف تقبلون بتوظيف الجامعيات عاملات نظافة؟

كتبها أحمد.أ.شاكر ، في 28 يونيو 2009 الساعة: 20:44 م

 

 

عبدالله مغرم

   

 

 
معالي الوزير
آلمني كثيرا عمل بناتنا الجامعيات في مختبر الدمام الإقليمي كعاملات نظافة، دون أن يحرك ساكنا في موظفيكم الذي يشرفون على الشركة التي أجبرتهم عند تجديد عقد العمل على التوقيع على بياض!!!.
معالي الوزير
إن من عجائب الزمان أن يتم ظلم بنانتا من قبل التجار الذين يتعاقدون مع وزارتكم الموقرة، وأتساءل هل نزعت الإنسانية من قبل هؤلاء التجار وموظفيكم؟ أم أن هناك أصحاب مصالح؟
معالي الوزير
أعلم جيدا أن العمل لايقوم على شخصكم الكريم لوحده، ولكنكم بحاجة إلى التأكد من وجود الشخص المناسب في المكان المناسب، والأهم وجود الأنظمة التي يستطيع الأبناء والبنات من خلالها إيصال أصواتهم ومعاناتهم في العمل مع الشركات المتعاقدة مع الوزارة دون أن يكونوا مرعوبين وتحت وطأة التهديد بالفصل، فما تعرض له الجامعيات الأربع من قبل الشركة يعد إرهابا فكريا، وأتمنى من الله ألا يستمر.
معالي الوزير
نشرت صحيفة الرياض تفاصيل معاناتهن، فهن يتعرضن إلى قمع نفسي من قبل موظفيكم الذين ينظرون إليهن بنظرة دونية، وأما المقاول فقد تم الاتفاق على العمل براتب 1500 ريال، وعند توقيع العقود خيرهم بين راتب 1200 ريال أو عدم التوقيع، وما يندى له الجبين لم يصرف لهن إلا راتب 1000 ريال شهريا، فضلا لوعده بالترسيم لإحدى الموظفات التي قبلت بالعمل ومشقته لست سنوات وهذا ما لم يحدث.
وتصف إحداهن أنها قضت ثلاث سنوات يخصم من راتبها قسط التأمينات ولم تضف قيمة الاستقطاعات إلى رصيدها في التأمينات الاجتماعية، وأخرى تصف بأنها تشعر بالإحباط، ولا تلام في ذلك، لأنهن يشعرن بأن الأيام تسرقهن دون تدريب، ودون معالم مستقبل واضح ينتظرهن، والمجتمع بأكمله ضدهن، فأسرهن لايرغبون أن تعمل بناتهم في هذه الوظائف، ومقاوليكم ليس عليهم رقيب لذلك بكل أسف لم يترددوا في استعباد بنات الوطن.
ومثل هذه القضية ليست شأنا للقطاع الخاص وحده بل تصب في صميم اهتمامات الوزارة، حتى يتمكن أبناؤنا وبناتنا من التفكير والعمل على نهضة الوطن بدلا من أن يشعروا بأن مستقبلهم بيد حفنة من التجار الذين نز

المزيد

أضف الى مفضلتك
  • del.icio.us
  • Digg
  • Facebook
  • Google
  • LinkedIn
  • Live
  • MySpace
  • StumbleUpon
  • Technorati
  • TwitThis
  • YahooMyWeb

البشر في 16 نمطًا

كتبها أحمد.أ.شاكر ، في 22 يونيو 2009 الساعة: 21:47 م

فهد عامر الاحمدي
 

فكرة تصنيف الشخصيات البشرية في عصرنا الحديث ظهرت على يد عالم النفس السويسري كارل يونج (1875 1961) .. وأنا شخصيا من المعجبين بمدرسة كارل يونج كونه خرج بها من دائرة علم النفس (ومدرسة فرويد الضيقة) إلى دراسة الأساطير والخرافات والعقل الجماعي الأمر الذي جعلني استشهد بآرائه في مقالات خاصة بالسحر والشعوذة والأطباق الطائرة والأحداث الخارقة … غير أن ما يهمنا اليوم وكما وعدتكم في آخر مقال هو الحديث عن تصنيفه لشخصيات الناس وطبائع البشر (والذي أصبح معروفا باسم MBTI ) .. فحسب يونج ينقسم الناس إلى قسمين أساسيين : الأول انطوائي مرتكز على ذاته (وسنرمز له بالحرف ( I والثاني انبساطي منفتح على الآخرين (وسنرمز له بالحرف E ) .. ولكن .. كما تتداخل هاتان الصفتان في كل إنسان ؛ تتداخل فيه أيضا ستة عناصر أخرى هي : مستوى الحدس (S) والحس (N) والتفكير (T) والشعور (F) والحكم (J) والادراك بالحواس (P) وبنهاية النقطة الموجودة آخر هذا السطر يمكن القول إن مقالنا انتهى لهذا اليوم مالم ترغب بالمزيد من التفاصييييل . فاعتمادا على مستويات هذه العناصر (وتقاطعها بنسب مختلفة) وضع يونج بمشاركة كاترين برجز ستة عشر نمطا تميز الشخصيات البشرية : فصاحب الشخصية الأولى مثلا (ISTJ) : جاد ومنظم يراعي التقاليد ويعمل بجد ويتحمل مسؤولياته بعمق ويمكنه انجاز أي مهمة يقرر تبنيها … والثانية (ISTP) : هادئ ومحافظ يعيش ليومه ورغباته .. مغرم بكيف ولماذا .. مخلص لأتباعه ولا يتردد بخرق الأعراف والقوانين لإثبات رأيه .. والثالثة (ISFJ) : هادئ ولطيف ومنظم يمكن الاعتماد عليه يبدي اهتماما بمساعدة الناس وغالبا ما يقدم رغباتهم على رغباته .. والرابعة (ISFP) : هادئ ولطيف ولكنه جاد وحساس .. مخلص وصادق يتجنب النزاعات والنقاشات الحادة ولا يرغب في قيادة الآخرين … والخامسة (INFJ) : شخصية تمزج بين القوة والنعومة .. يعتمد على حدسه في الناس ويهتم لمشاعرهم الخاصة .. مستقل لا يرغب في اتباع القادة .. وال

المزيد

أضف الى مفضلتك
  • del.icio.us
  • Digg
  • Facebook
  • Google
  • LinkedIn
  • Live
  • MySpace
  • StumbleUpon
  • Technorati
  • TwitThis
  • YahooMyWeb



 

www.al-estishari.com


التالي